Forma textual ou forma escrita: a diferença essencial
Esta ferramenta baseia-se no direito alemão. Desde 2016, a maioria dos contratos alemães exige apenas a forma textual nos termos do § 309 n.º 13 do Código Civil alemão, basta um PDF enviado por e-mail ou impresso e enviado por correio, não é preciso assinatura manuscrita. A exceção é o contrato de trabalho, segundo o § 623 do Código Civil alemão a rescisão deve ser feita por escrito, ou seja, em papel com assinatura manuscrita. Uma assinatura digitalizada ou uma rescisão por e-mail não é válida neste caso, por mais clara que seja a intenção manifestada.
Como calcular corretamente o prazo de aviso prévio
Nos contratos de trabalho, sem cláusula contratual diferente, o direito alemão prevê um prazo legal mínimo de 4 semanas até ao dia 15 ou ao fim do mês (§ 622, n.º 1 do Código Civil alemão). Nos contratos de telemóvel e internet celebrados com fornecedores alemães a partir de 1 de março de 2022, é possível rescindir mensalmente depois da fidelização mínima (§ 309 n.º 9 do Código Civil alemão), contratos mais antigos podem ter prazos mais longos. Em assinaturas, ginásios e seguros, o prazo exato consta do contrato, normalmente de 1 a 3 meses antes do fim da vigência.
O que significa realmente "na data mais próxima possível"
Esta expressão torna uma rescisão válida mesmo que não conheças exatamente a duração do contrato ou o prazo de aviso prévio. Segundo o direito alemão, o fornecedor é obrigado a determinar por conta própria a data de fim legalmente mais próxima e a comunicar-ta. Ao indicares também uma data concreta pretendida com a fórmula "em alternativa, na data mais próxima possível", garantes uma dupla proteção, se a data pretendida não for válida, aplica-se automaticamente a data mais próxima possível em vez de toda a rescisão ficar sem efeito.
O botão de rescisão alemão nos termos do § 312k BGB
Desde julho de 2022, os fornecedores de contratos de execução continuada na Alemanha têm de disponibilizar um botão de rescisão bem visível, que permite terminar contratos online em poucos cliques. Este botão não substitui, contudo, o direito a uma rescisão por escrito, uma carta de rescisão por e-mail ou correio continua igualmente válida e tem a vantagem de documentar melhor a data de envio e o conteúdo, por exemplo em caso de litígio sobre o cumprimento do prazo.
Rescisão extraordinária de um ginásio
Uma rescisão extraordinária e imediata da adesão só é possível havendo um motivo importante que torne inexigível a continuação do contrato. O direito alemão reconhece, entre outros, a mudança para uma cidade sem unidade do mesmo fornecedor, um atestado médico que comprove incapacidade duradoura para a prática de exercício, ou uma gravidez com proibição de treino. Convém anexar comprovativos, como um atestado médico, ou apresentá-los quando solicitados. Sem um motivo importante, resta apenas a rescisão ordinária no fim da vigência do contrato.
Privacidade: tudo fica no teu navegador
O gerador cria a carta de rescisão inteiramente em local no teu navegador através de JavaScript. O teu nome, morada e dados de contrato e de cliente nunca são enviados nem guardados num servidor. Se ativares a memorização dos dados do remetente, estes ficam apenas no armazenamento local do teu navegador, e podes apagá-los a qualquer momento. A ferramenta funciona sem registo e sem conta.
