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Généré à 100 % localement dans votre navigateur, vos données de résiliation ne quittent jamais votre appareil.

Créer une lettre de résiliation, gratuite et juridiquement solide

Créez en quelques minutes une lettre de résiliation pour un abonnement, un forfait mobile, une salle de sport, une assurance, l'énergie ou un contrat de travail. Formulation juridiquement solide avec demande de confirmation écrite, date de résiliation et, si besoin, demande de certificat de travail. PDF, 100 % local.

  • 6 types de résiliation avec formulation adaptée
  • Juridiquement solide : repli sur la date la plus proche possible
  • 100 % local, conforme au RGPD
  • Téléchargement PDF en quelques secondes

Comment ça marche: Créer une lettre de résiliation

1

Kündigungstyp wählen

Abo/Mitgliedschaft, Handy/Internet, Fitnessstudio, Versicherung, Strom/Gas oder Arbeitsverhältnis, der Generator passt Formulierung und Felder automatisch an.

2

Daten eintragen

Deine Adresse, den Vertragspartner, Kunden-/Vertragsnummer und den Kündigungstermin (Wunschdatum oder nächstmöglicher Zeitpunkt). Live-Vorschau zeigt sofort das fertige Schreiben.

3

PDF herunterladen und absenden

Schreiben als PDF speichern, bei Bedarf ausdrucken und unterschreiben (Pflicht beim Arbeitsvertrag), dann per E-Mail oder Post an den Anbieter.

Bien rédiger une lettre de résiliation : droit, délais et forme requise

Forme textuelle ou forme écrite : la différence essentielle

Cet outil s'appuie sur le droit allemand. Depuis 2016, la plupart des contrats allemands n'exigent que la forme textuelle selon le § 309 n° 13 du Code civil allemand, un PDF envoyé par e-mail ou imprimé et posté suffit, une signature manuscrite n'est pas nécessaire. L'exception concerne le contrat de travail, selon le § 623 du Code civil allemand, la résiliation doit se faire par écrit, donc sur papier avec signature manuscrite. Une signature scannée ou une résiliation par e-mail n'est pas valable ici, quelle que soit la clarté de l'intention exprimée.

Bien calculer le délai de préavis

Pour les contrats de travail, en l'absence de clause contractuelle contraire, le droit allemand prévoit un préavis légal minimal de 4 semaines avant le 15 ou la fin du mois (§ 622 al. 1 du Code civil allemand). Pour les contrats de téléphonie et d'internet conclus avec des fournisseurs allemands depuis le 1er mars 2022, une résiliation mensuelle est possible après la durée minimale (§ 309 n° 9 du Code civil allemand), les anciens contrats peuvent avoir des délais plus longs. Pour les abonnements, les salles de sport et les assurances, le délai exact figure dans le contrat, généralement 1 à 3 mois avant la fin de la durée.

Ce que signifie vraiment « à la date la plus proche possible »

Cette formulation rend une résiliation valable même si vous ne connaissez pas exactement la durée du contrat ou le préavis. Selon le droit allemand, le fournisseur est tenu de déterminer lui-même la date de fin la plus proche légalement possible et de vous en informer. En ajoutant une date souhaitée précise avec la mention « à défaut, à la date la plus proche possible », vous vous protégez doublement, si la date souhaitée ne convient pas, la date la plus proche possible s'applique automatiquement au lieu que toute la résiliation soit invalide.

Le bouton de résiliation allemand selon le § 312k BGB

Depuis juillet 2022, les fournisseurs de contrats à exécution continue en Allemagne doivent proposer un bouton de résiliation bien visible permettant de mettre fin à un contrat en ligne en quelques clics. Ce bouton ne remplace pas le droit à une résiliation écrite, une lettre de résiliation par e-mail ou par courrier reste tout aussi valable et présente l'avantage de mieux documenter la date d'envoi et le contenu, par exemple en cas de litige sur le respect du délai.

Résiliation extraordinaire d'un abonnement en salle de sport

Une résiliation extraordinaire et immédiate de l'adhésion n'est possible qu'en présence d'un motif important rendant la poursuite du contrat déraisonnable. Le droit allemand reconnaît notamment un déménagement dans une ville sans salle du même fournisseur, un certificat médical attestant une incapacité durable à pratiquer un sport, ou une grossesse avec interdiction d'entraînement. Il est recommandé de joindre un justificatif, comme un certificat médical, ou de le fournir sur demande. Sans motif important, seule une résiliation ordinaire à la fin de la durée du contrat reste possible.

Confidentialité : tout reste dans votre navigateur

Le générateur crée la lettre de résiliation entièrement en local dans votre navigateur grâce à JavaScript. Votre nom, votre adresse et vos données de contrat et de client ne sont à aucun moment transmis ni enregistrés sur un serveur. Si vous activez la mémorisation des coordonnées de l'expéditeur, elles restent uniquement dans le stockage local de votre navigateur, et vous pouvez les supprimer à tout moment. L'outil fonctionne sans inscription et sans compte.

Questions fréquentes

Was muss in ein Kündigungsschreiben?

Ein wirksames Kündigungsschreiben enthält: deinen Namen und deine Anschrift, den Vertragspartner mit Anschrift, die Kunden- oder Vertragsnummer, das Wort „Kündigung" mit eindeutigem Kündigungswillen, den gewünschten Beendigungszeitpunkt (konkretes Datum oder „zum nächstmöglichen Zeitpunkt"), Ort, Datum und deine Unterschrift. Zusätzlich sinnvoll: die Bitte um schriftliche Kündigungsbestätigung mit Beendigungsdatum. Der Generator setzt all das automatisch richtig zusammen.

Ist eine per Generator erstellte Kündigung rechtsgültig?

Ja, für die meisten Verträge genügt seit 2016 die Textform (§ 309 Nr. 13 BGB): Das erzeugte PDF kannst du per E-Mail senden oder ausgedruckt per Post schicken. Wichtige Ausnahme: Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses verlangt nach § 623 BGB zwingend die Schriftform, also ausdrucken und eigenhändig unterschreiben, keine E-Mail. Der Generator weist dich beim Typ „Arbeitsverhältnis" automatisch darauf hin.

Was bedeutet „Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt"?

Mit dieser Formulierung kündigst du wirksam, auch wenn du die genaue Kündigungsfrist oder Vertragslaufzeit nicht kennst. Der Anbieter muss dann selbst den frühesten zulässigen Beendigungstermin ermitteln und dir mitteilen. Der Generator kombiniert auf Wunsch beides: Kündigung zu deinem Wunschdatum, hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt, so ist die Kündigung in jedem Fall wirksam.

Wie kündige ich meinen Handyvertrag richtig?

Handyverträge, die seit März 2022 laufen, sind nach der Mindestlaufzeit monatlich kündbar (§ 309 Nr. 9 BGB). Kündige in Textform mit Kundennummer und Rufnummer, verlange eine schriftliche Bestätigung und widerrufe bei Bedarf die Einzugsermächtigung zum Vertragsende. Übrigens: Anbieter müssen online einen Kündigungsbutton anbieten (§ 312k BGB), ein Kündigungsschreiben per E-Mail oder Post ist aber genauso wirksam und besser dokumentierbar.

Kann ich mein Fitnessstudio vorzeitig kündigen?

Ordentlich nur zum Ende der Vertragslaufzeit. Außerordentlich (fristlos) geht bei wichtigem Grund, z. B. Umzug in eine Stadt ohne Studio des Anbieters, einer ärztlich belegten dauerhaften Sportunfähigkeit oder Schwangerschaft. Der Generator bietet dafür ein eigenes Feld für den Kündigungsgrund und formuliert die außerordentliche Kündigung korrekt mit Nachweis-Angebot.

Brauche ich für die Kündigung des Arbeitsvertrags eine besondere Form?

Ja. Nach § 623 BGB ist die elektronische Form ausgeschlossen: Die Eigenkündigung muss schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift beim Arbeitgeber eingehen, E-Mail, Fax oder Scan reichen nicht. Drucke das erzeugte PDF aus, unterschreibe es und übergib es persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Einwurfeinschreiben. Die gesetzliche Grundkündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§ 622 BGB), dein Arbeitsvertrag kann längere Fristen vorsehen.

Werden meine Daten gespeichert oder übertragen?

Nein. Das Kündigungsschreiben wird vollständig in deinem Browser erzeugt, Name, Adresse und Vertragsdaten verlassen dein Gerät nicht. Die Eingaben werden auf Wunsch nur lokal in deinem Browser gemerkt, damit du weitere Kündigungen schneller erstellst. DSGVO-konform, ohne Registrierung.

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