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Buat surat pemutusan kontrak gratis dan sah secara hukum

Buat surat pemutusan kontrak dalam hitungan menit untuk langganan, kontrak ponsel, gym, asuransi, listrik/gas, atau hubungan kerja berdasarkan hukum Jerman. Rumusan yang sah termasuk permintaan konfirmasi, tanggal pemutusan kontrak, dan jika relevan, permintaan surat referensi. Unduh PDF, 100% lokal.

  • 6 jenis pemutusan kontrak dengan rumusan yang sesuai
  • Sah secara hukum: alternatif pada waktu terdekat yang memungkinkan
  • 100% lokal, sesuai GDPR
  • Unduh PDF dalam hitungan detik

Cara kerjanya: Buat Surat Pemutusan Kontrak

1

Kündigungstyp wählen

Abo/Mitgliedschaft, Handy/Internet, Fitnessstudio, Versicherung, Strom/Gas oder Arbeitsverhältnis, der Generator passt Formulierung und Felder automatisch an.

2

Daten eintragen

Deine Adresse, den Vertragspartner, Kunden-/Vertragsnummer und den Kündigungstermin (Wunschdatum oder nächstmöglicher Zeitpunkt). Live-Vorschau zeigt sofort das fertige Schreiben.

3

PDF herunterladen und absenden

Schreiben als PDF speichern, bei Bedarf ausdrucken und unterschreiben (Pflicht beim Arbeitsvertrag), dann per E-Mail oder Post an den Anbieter.

Cara menulis surat pemutusan kontrak dengan benar: hukum Jerman, masa pemberitahuan, dan syarat bentuk

Bentuk teks atau bentuk tertulis: perbedaan paling penting

Untuk sebagian besar kontrak berdasarkan hukum Jerman, sejak 2016 bentuk teks sesuai § 309 No. 13 BGB sudah cukup: PDF yang dikirim lewat e-mail atau dicetak dan dikirim lewat pos sudah memadai, tanda tangan asli tidak diperlukan. Pengecualiannya adalah hubungan kerja: berdasarkan § 623 BGB, pemutusan kontrak kerja harus dilakukan secara tertulis, yaitu di atas kertas dengan tanda tangan asli. Tanda tangan hasil pindaian atau pemutusan kontrak lewat e-mail tidak sah dalam hal ini, tidak peduli seberapa jelas maksud pemutusan kontrak dirumuskan.

Cara menghitung masa pemberitahuan dengan benar

Untuk kontrak kerja, tanpa ketentuan kontrak yang berbeda, berdasarkan hukum Jerman berlaku masa pemberitahuan dasar 4 minggu efektif tanggal 15 atau akhir bulan (§ 622 ayat 1 BGB). Untuk kontrak ponsel dan internet yang dibuat sejak 1 Maret 2022, setelah masa kontrak minimum berlaku hak pemutusan kontrak setiap bulan (§ 309 No. 9 BGB), kontrak lama bisa memiliki masa pemberitahuan yang lebih panjang. Untuk langganan, keanggotaan gym, dan asuransi, masa pemberitahuan yang tepat tercantum dalam kontrak, biasanya 1 sampai 3 bulan menjelang akhir masa kontrak.

Arti sebenarnya dari "pada waktu terdekat yang memungkinkan"

Rumusan ini membuat pemutusan kontrak tetap sah meskipun kamu tidak tahu persis masa kontrak atau masa pemberitahuannya. Penyedia layanan wajib menentukan sendiri tanggal berakhirnya kontrak paling awal yang diizinkan secara hukum dan memberitahukannya kepadamu. Kalau kamu juga mencantumkan tanggal yang diinginkan secara spesifik dan menambahkan "sebagai alternatif pada waktu terdekat yang memungkinkan", kamu mendapat perlindungan ganda: jika tanggal yang diminta tidak sesuai, tanggal terdekat yang memungkinkan otomatis berlaku, alih-alih pemutusan kontrak dianggap tidak sah sama sekali.

Tombol pemutusan kontrak menurut § 312k BGB

Sejak Juli 2022, penyedia layanan dengan hubungan kontrak berkelanjutan di internet, berdasarkan hukum Jerman, wajib menyediakan tombol pemutusan kontrak yang mudah terlihat, yang memungkinkan kontrak dibatalkan online hanya dengan beberapa klik. Namun, tombol ini tidak menggantikan hak atas pemutusan kontrak tertulis: surat pemutusan kontrak lewat e-mail atau pos tetap sama sahnya dan punya keuntungan karena kamu bisa mendokumentasikan tanggal pengiriman serta isinya dengan lebih baik, misalnya jika terjadi sengketa soal ketepatan masa pemberitahuan.

Pemutusan kontrak gym secara luar biasa

Pemutusan keanggotaan secara luar biasa tanpa masa pemberitahuan, berdasarkan hukum Jerman, hanya dimungkinkan jika ada alasan penting yang membuat kelanjutan kontrak tidak dapat diterima. Alasan yang diakui antara lain pindah ke kota tanpa cabang penyedia layanan, ketidakmampuan berolahraga permanen yang dibuktikan dengan surat dokter, atau kehamilan dengan larangan berlatih. Bukti seperti surat keterangan dokter sebaiknya dilampirkan atau disusulkan bila diminta. Tanpa alasan penting, yang tersisa hanya pemutusan kontrak biasa pada akhir masa kontrak.

Privasi: semua tetap ada di browsermu

Generator ini membuat surat pemutusan kontrak sepenuhnya secara lokal di browsermu menggunakan JavaScript. Nama, alamat, data kontrak, dan data pelanggan tidak pernah dikirim atau disimpan ke server mana pun. Jika kamu mengaktifkan penyimpanan data pengirim, data itu hanya tersimpan di penyimpanan lokal browsermu dan bisa kamu hapus kapan saja. Alat ini berfungsi tanpa registrasi dan tanpa akun.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Was muss in ein Kündigungsschreiben?

Ein wirksames Kündigungsschreiben enthält: deinen Namen und deine Anschrift, den Vertragspartner mit Anschrift, die Kunden- oder Vertragsnummer, das Wort „Kündigung" mit eindeutigem Kündigungswillen, den gewünschten Beendigungszeitpunkt (konkretes Datum oder „zum nächstmöglichen Zeitpunkt"), Ort, Datum und deine Unterschrift. Zusätzlich sinnvoll: die Bitte um schriftliche Kündigungsbestätigung mit Beendigungsdatum. Der Generator setzt all das automatisch richtig zusammen.

Ist eine per Generator erstellte Kündigung rechtsgültig?

Ja, für die meisten Verträge genügt seit 2016 die Textform (§ 309 Nr. 13 BGB): Das erzeugte PDF kannst du per E-Mail senden oder ausgedruckt per Post schicken. Wichtige Ausnahme: Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses verlangt nach § 623 BGB zwingend die Schriftform, also ausdrucken und eigenhändig unterschreiben, keine E-Mail. Der Generator weist dich beim Typ „Arbeitsverhältnis" automatisch darauf hin.

Was bedeutet „Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt"?

Mit dieser Formulierung kündigst du wirksam, auch wenn du die genaue Kündigungsfrist oder Vertragslaufzeit nicht kennst. Der Anbieter muss dann selbst den frühesten zulässigen Beendigungstermin ermitteln und dir mitteilen. Der Generator kombiniert auf Wunsch beides: Kündigung zu deinem Wunschdatum, hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt, so ist die Kündigung in jedem Fall wirksam.

Wie kündige ich meinen Handyvertrag richtig?

Handyverträge, die seit März 2022 laufen, sind nach der Mindestlaufzeit monatlich kündbar (§ 309 Nr. 9 BGB). Kündige in Textform mit Kundennummer und Rufnummer, verlange eine schriftliche Bestätigung und widerrufe bei Bedarf die Einzugsermächtigung zum Vertragsende. Übrigens: Anbieter müssen online einen Kündigungsbutton anbieten (§ 312k BGB), ein Kündigungsschreiben per E-Mail oder Post ist aber genauso wirksam und besser dokumentierbar.

Kann ich mein Fitnessstudio vorzeitig kündigen?

Ordentlich nur zum Ende der Vertragslaufzeit. Außerordentlich (fristlos) geht bei wichtigem Grund, z. B. Umzug in eine Stadt ohne Studio des Anbieters, einer ärztlich belegten dauerhaften Sportunfähigkeit oder Schwangerschaft. Der Generator bietet dafür ein eigenes Feld für den Kündigungsgrund und formuliert die außerordentliche Kündigung korrekt mit Nachweis-Angebot.

Brauche ich für die Kündigung des Arbeitsvertrags eine besondere Form?

Ja. Nach § 623 BGB ist die elektronische Form ausgeschlossen: Die Eigenkündigung muss schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift beim Arbeitgeber eingehen, E-Mail, Fax oder Scan reichen nicht. Drucke das erzeugte PDF aus, unterschreibe es und übergib es persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Einwurfeinschreiben. Die gesetzliche Grundkündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§ 622 BGB), dein Arbeitsvertrag kann längere Fristen vorsehen.

Werden meine Daten gespeichert oder übertragen?

Nein. Das Kündigungsschreiben wird vollständig in deinem Browser erzeugt, Name, Adresse und Vertragsdaten verlassen dein Gerät nicht. Die Eingaben werden auf Wunsch nur lokal in deinem Browser gemerkt, damit du weitere Kündigungen schneller erstellst. DSGVO-konform, ohne Registrierung.

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