टेक्स्ट फॉर्म या लिखित फॉर्म: सबसे महत्वपूर्ण अंतर
अधिकांश अनुबंधों के लिए 2016 से जर्मन कानून के अनुसार (जर्मन नागरिक संहिता का § 309 Nr. 13 BGB) टेक्स्ट फॉर्म ही पर्याप्त है: ईमेल से भेजा गया या प्रिंट कर डाक से भेजा गया PDF काफी है, स्वहस्ताक्षर की जरूरत नहीं। अपवाद है रोजगार संबंध: § 623 BGB के अनुसार, रोजगार अनुबंध की समाप्ति लिखित रूप में यानी कागज पर स्वहस्ताक्षर के साथ ही होनी चाहिए। यहां स्कैन किया हुआ हस्ताक्षर या ईमेल से भेजी गई समाप्ति प्रभावी नहीं होती, चाहे समाप्ति की इच्छा कितनी भी स्पष्ट क्यों न हो।
समाप्ति की समय सीमा सही तरीके से तय करना
रोजगार अनुबंधों में, यदि कोई अलग शर्त तय न हो, तो जर्मन कानून के तहत कानूनी मूल अवधि 4 सप्ताह की होती है, जो महीने की 15 तारीख या महीने के अंत तक लागू होती है (§ 622 Abs. 1 BGB)। 1 मार्च 2022 के बाद किए गए मोबाइल और इंटरनेट अनुबंधों में, न्यूनतम अवधि पूरी होने के बाद हर महीने समाप्ति संभव है (§ 309 Nr. 9 BGB), जबकि पुराने अनुबंधों में लंबी समय सीमा हो सकती है। सदस्यता, जिम मेंबरशिप और बीमा में सटीक समय सीमा अनुबंध में ही दी होती है, आमतौर पर अवधि समाप्त होने से 1 से 3 महीने पहले।
"जितनी जल्दी संभव हो" का वास्तव में क्या मतलब है
यह शब्द समाप्ति को तब भी प्रभावी बनाता है जब आपको अनुबंध की सटीक अवधि या समाप्ति की समय सीमा पता न हो। प्रदाता कानूनी रूप से सबसे जल्दी संभव समाप्ति तिथि खुद तय करने और आपको बताने के लिए बाध्य है। जो कोई भी साथ में एक स्पष्ट वांछित तारीख बताता है और "अन्यथा जितनी जल्दी संभव हो" जोड़ता है, वह दोहरी सुरक्षा पाता है: यदि वांछित तारीख उपयुक्त नहीं है, तो स्वतः अगली संभव तारीख लागू हो जाती है, बजाय इसके कि पूरी समाप्ति ही अप्रभावी हो जाए।
§ 312k BGB के तहत समाप्ति बटन
जुलाई 2022 से, जर्मन कानून के अनुसार, इंटरनेट पर निरंतर सेवा देने वाले प्रदाताओं को एक स्पष्ट रूप से दिखने वाला समाप्ति बटन देना होता है, जिसके जरिए कुछ ही क्लिक में अनुबंध ऑनलाइन समाप्त किया जा सकता है। लेकिन यह बटन लिखित समाप्ति के अधिकार की जगह नहीं लेता: ईमेल या डाक द्वारा भेजा गया समाप्ति पत्र अब भी उतना ही प्रभावी है और इसका फायदा यह है कि आप भेजने की तारीख और सामग्री को बेहतर तरीके से प्रमाणित कर सकते हैं, जैसे समय सीमा को लेकर विवाद होने पर।
जिम की असाधारण समाप्ति
मेंबरशिप की असाधारण, बिना नोटिस अवधि वाली समाप्ति केवल किसी महत्वपूर्ण कारण से ही संभव है, जो अनुबंध जारी रखना अनुचित बना दे। मान्य कारणों में शामिल हैं किसी ऐसे शहर में शिफ्ट होना जहां प्रदाता की कोई शाखा नहीं है, डॉक्टर द्वारा प्रमाणित स्थायी रूप से व्यायाम करने में असमर्थता, या गर्भावस्था के कारण व्यायाम पर रोक। डॉक्टर का प्रमाण पत्र जैसे सबूत साथ में जोड़ना चाहिए या मांगे जाने पर बाद में देना चाहिए। बिना किसी महत्वपूर्ण कारण के, अनुबंध की अवधि समाप्त होने पर सामान्य समाप्ति ही संभव रहती है।
डेटा सुरक्षा: सब कुछ आपके ब्राउज़र में ही रहता है
यह जनरेटर समाप्ति पत्र पूरी तरह आपके ब्राउज़र में जावास्क्रिप्ट के जरिए स्थानीय रूप से बनाता है। नाम, पता, अनुबंध और ग्राहक डेटा किसी भी समय किसी सर्वर पर नहीं भेजा जाता या सहेजा नहीं जाता। यदि आप प्रेषक विवरण याद रखने की सुविधा चालू करते हैं, तो यह डेटा केवल आपके ब्राउज़र के स्थानीय स्टोरेज में रहता है, जिसे आप कभी भी हटा सकते हैं। यह टूल बिना पंजीकरण और बिना खाते के काम करता है।
