Cas d'usage · Stage

Créer une candidature PDF pour un stage

La candidature de stage suit ses propres règles : moins d'expérience professionnelle, mais plus de motivation et d'envie d'apprendre. Voici comment construire lettre de motivation, CV et pièces jointes pour convaincre même sans long parcours.

Créer un CV de stage Mehr erfahren

Générateur de CV pour stages

Modèles pour étudiants et lycéens, gestion simple des données, PDF compatible ATS. Même sans expérience professionnelle, le CV paraît structuré et professionnel.

Créer un CV de stage

Stage obligatoire ou stage volontaire, ce que tu dois indiquer

Les recruteurs RH distinguent clairement entre stage obligatoire (prescrit dans le règlement des études) et stage volontaire (sans obligation). La différence est aussi décisive juridiquement :

Stage obligatoire : pas de droit au salaire minimum, pas de limite de durée, exempté de cotisations sociales (sauf l'assurance accidents)
Stage volontaire avant/après les études jusqu'à 3 mois : pas de salaire minimum, exempté de cotisations sociales
Stage volontaire de plus de 3 mois : salaire minimum (2026 : 12,82 €/h), soumis aux cotisations sociales

Mentionne dans la lettre ou le CV de façon explicite si tu cherches un stage obligatoire ou volontaire, de préférence avec la durée et une référence au règlement des études. Cela épargne au service du personnel un cycle de questions.

Lettre de motivation : ce qui distingue ta candidature de 200 autres

Pour les stages, les recruteurs passent en revue souvent 200 à 500 candidatures par poste. Ils cherchent des indices que tu le veux vraiment, pas que tu « as besoin d'un stage quelconque ». Trois éléments qui font ressortir ta candidature immédiatement :

Référence concrète à l'entreprise : quelle activité, quel projet, quelle étude de l'entreprise t'a intéressé ? Une ligne suffit, mais elle doit montrer que tu as fait des recherches.
Objectifs d'apprentissage concrets : que veux-tu apprendre pendant le stage ? Pas « acquérir beaucoup d'expérience », mais « découvrir le travail avec Tableau dans un contexte de reporting réel ».
Ce que tu apportes : qu'offres-tu ? Même sans expérience professionnelle, tu peux apporter quelque chose : un projet universitaire, un projet personnel, un tutorat.

Évite les formules toutes faites comme « tâches passionnantes », « environnement dynamique », « équipe jeune ». Elles signalent que tu as recyclé la lettre pour plusieurs postes.

CV sans expérience professionnelle, comment le remplir avec pertinence

L'erreur de débutant la plus fréquente : intégrer paniqué chaque activité scolaire pour dissimuler les lacunes. Mieux vaut : peu d'étapes, mais pertinentes et avec une brève explication.

Ce qui doit figurer dans le CV, même sans expérience professionnelle classique :

Projets d'études : travaux de séminaire avec méthodologie (p. ex. « analyse de données de 1 200 avis clients, R-Studio »)
Tutorats / assistant étudiant : même un seul semestre compte
Petits boulots d'élève avec effet d'apprentissage : le travail en caisse passe, mais mieux vaut l'enlever si des étapes plus longues existent
Bénévolat : direction d'une association, journal scolaire, groupe scout, tout ce qui montre de l'auto-organisation
Certificats de langues, cours en ligne, bootcamps de programmation : avec justificatif du certificat

Garde le CV sur une page. Pour les stages, personne n'attend deux pages, une page compacte et bien lisible paraît plus professionnelle.

Dossier PDF : ordre, taille du fichier, nom du fichier

La forme la plus claire est un seul fichier PDF, construit dans cet ordre :

Page de garde (optionnelle, mais souvent souhaitée pour les stages)
Lettre de motivation
CV
Relevé de notes actuel
Diplôme du bac (souvent obligatoire pour les stages)
Éventuels certificats de stage, recommandations

Génère le CV et la lettre de motivation en PDF, scanne les certificats avec Scanner en PDF et réunis le tout avec Fusionner des PDF dans le bon ordre. Si une page est tournée ou si l'ordre n'est pas correct, Organiser un PDF t'aide à classer.

Compresse à la fin avec Compresser un PDF si le fichier dépasse 5 Mo. De nombreux portails de stage coupent les pièces jointes automatiquement.

Stage vs. poste d'étudiant salarié, qu'est-ce qui te correspond ?

Les deux sont des formes de travail pour étudiants, mais elles se distinguent fondamentalement :

Stage : généralement de 4 à 26 semaines, souvent à temps plein, souvent en période sans cours, axé sur l'apprentissage
Étudiant salarié (Werkstudent) : de plusieurs mois à plusieurs années, max. 20 h/semaine en période de cours, axé sur la collaboration productive

Pour la candidature, cela signifie : dans la lettre de stage, la motivation et l'envie d'apprendre dominent ; dans la candidature d'étudiant salarié, l'aptitude professionnelle et la disponibilité. Si tu gardes les deux options ouvertes, ne rédige pas une candidature générique, mais deux versions clairement distinctes.

Erreurs fréquentes dans les candidatures de stage

Lettre standard pour chaque poste : les recruteurs RH reconnaissent les textes recyclés immédiatement. Réécris au moins le premier paragraphe.
Stage obligatoire non indiqué explicitement : épargne des questions, signale une familiarité avec son propre règlement des études.
CV trop longs : une page suffit pour les stagiaires, tout le reste paraît gonflé.
Obligation de photo surestimée : la photo est optionnelle. Si tu en mets une, qu'elle soit professionnelle, pas une photo de vacances, pas un selfie.
Certificats non numérisés : les certificats photographiés au téléphone sortent souvent de travers et pixélisés. Mieux vaut les numériser proprement avec une appli de scan ou un scanner.
Mauvaise formule d'appel dans les lettres d'envoi en masse : cause principale d'un rejet immédiat. Utilise le nom du responsable issu de l'annonce ou de LinkedIn.

Crée maintenant ton CV de stage

Créer un CV de stage

Questions fréquentes sur la candidature de stage

Quand dois-je postuler pour un stage ?

Dans les grandes entreprises, 6 à 9 mois avant la date de début souhaitée. Dans les petites et moyennes entreprises, 2 à 3 mois d'avance suffisent souvent. Dans les grands groupes, les postes de stage sont souvent fortement planifiés, les stages d'été sont souvent publiés en octobre/novembre de l'année précédente.

Ai-je besoin d'une lettre de motivation pour un stage obligatoire ?

Oui, même si le stage est obligatoire, l'entreprise attend une lettre motivée. Écris concrètement pourquoi précisément cette entreprise, l'obligation à elle seule n'est pas un argument.

Quelle est la durée maximale d'un stage ?

Les stages obligatoires peuvent durer de façon illimitée (jusqu'à ce que prévoit le règlement des études). Les stages volontaires sont, à partir de 3 mois, soumis à la loi sur le salaire minimum, et au-delà de 6 mois, ils peuvent devenir problématiques au regard des cotisations sociales. Planifie le passage à un poste d'étudiant salarié ou à un emploi fixe.

Que faire si l'indemnité de stage ne suffit pas pour vivre ?

Les indemnités de stage sont souvent faibles, surtout dans l'édition, les médias, les ONG. Les bénéficiaires du BAföG doivent impérativement informer l'office du BAföG, car l'indemnité de stage peut être exemptée d'imputation (stage obligatoire intégralement, stage volontaire partiellement).

Un stage peut-il déboucher sur un emploi fixe ?

Oui, c'est souvent le chemin. Aborde-le ouvertement vers la fin du stage, demande s'il y a des possibilités et propose de rester comme étudiant salarié ou junior. Demander activement ne nuit jamais.